Последние отзывы о компаниях в Георгиевске

Прошел собеседование, провел несколько разговоров с клиентами по телефону в присутствии коллектива отдела продаж, после чего меня попросили выйти и работать - не спрашивая даже паспорт и без какого либо оформления. Все устно, и все на словах - обещаниях. Ни трудового разговора, ни указания условий оплаты труда. При знакомстве получается, что якобы рулит процессом, Артем Арзуманов, хотя из себя как специалист, он ничего не представляет, и продажами и работой с клиентами-он не занимается, стараясь реализовать его амбиции на менеджерах, перед которыми он изображает себя великого продажника и спеца продаж, работающего когда то на АйронБрю (пиве) - великой конторе с великими достижениями и авторитетом (хотя из нее его сократили-и не важно по какой причине, итак все ясно с человеком-болеет он звездной - этой самой.. Стиснув зубы, ежедневно вынося поучения и насмешки, с фразами великого менеджера - с трудом проработал неделю, да и то, благодаря старому специалисту-менеджеру, который устал тянуть все продажи на себе, и все же поделился существующим реальным порядком продаж и реальной работой с клиентами. Более того, уже на второй день работы, стало очевидным, что реально руководит процессом и решает буквально все - сын владельца завода (да и владелец от дел не отходит-рулит продажи с сетями типа Магнит). Терпение мое вмиг было заменено вакуумом, когда сначала, в активное рабочее время вдруг началась планерка на которой нельзя было отвечать звонящим клиентам и просто надо было слушать Артема и обтекать, а затем, после окончания "планерочных никакушных инструкций и наездов от Артема" - меня как возражающего проти кретинизма и самодурства, указанное "светило продаж", буквально начало принуждать бросить обзвон клиентов и диалог с ними (и по поставкам и по их платежам, включая и решение проблем с документами) - и потребовало начать играть в продажи-тренировки лично с ним, без всяких возражений. При этом, "заболевший звездный товарисч", начал намекать, что полдня потрачены мной зря, и его власть безмерна - и он не закроет мне день как рабочий. Вместе с массой унижений и "поучительных наставлений" о том, что я никто и ничего не значу, с многочисленными упреками и безалаберными поучениями - "товарисч" это реализовал, ради того, чтобы в конце сказать: делай как я тебе говорю. Возразив в очередной раз, "великому Артему", выслушав его тирады о том, что он работал с гигантами и великими брендами, мне пришлось напомнить ему о том, что хотелось бы подписать не с ним, а с "винзаводом Надежда" и ООО "Юг Алко" трудовой договор и условия труда и его оплаты работодателем. И при этом, упомянуть о том, что по факту, все решения реально принимает совладелец и владелец предприятия - а звездная болезнь, она лечится, но я не терапевт для больной звездочки Артем. И наконец, впервые за этот день, я услышал "радостное знакомое слово"- свободен, что позволило мне быстренько собрать вещички и с огромным облегчением "отдать швартовы" и катапультироваться из изрыгающего звездные блики одела продаж винзавода Надежда и ЮгАлко. Надеюсь собственники винзавода Надежда и ЮгАлко, ценят настоящих людей, которые радеют за свою работу и ее результаты - как и поддерживают рабочие процессы винзавода. И при этом - понимают, что они делают и переживают за их бизнес. И они не позволят "звездунам" убить и без того сокращающиеся продажи и стремительно испаряющееся доверие/отношение наработанных клиентов. Но это уже, другая сказка.

Хочу предостеречь вас от совместных дел,бизнеса и общения с человеком по имени Павел Бурак,являющимся начальником строительства компании Мастер Групп.Этот человек крайне непорядочен и несерьёзен в деловых отношения.При выполнение работ на Комбикормовом заводе (МИНЕРАЛЬНЫЕ ВОДЫ) Договор был на 120.000 р при сдачи объекта на руки выдал 22.000 мотивируя тем что якобы ЗА ПЕРЕДЕЛКУ СВОЕГО КОСЯКА ОН ОПЛАТИЛ КАМУ ТО 40.000 отдельному рабочему 15.000 с которым он не о чем не договаривался ОСТАЛЬНОЕ ВЫЧЕЛ ЗА МАТЕРИАЛ И ПОЛУЧИЛОСЬ 120-40-15-43??? ВСЯ НАША РАБОТА ЗА МЕСЯЦ СОСТАВИЛА НА ЧЕТВЕРЫХ 22Т.Р А ДАЛЕКО НЕ 120. а на то что привозил то не тот материал (краска разных оттенков, грунтовка...) КОГДА ему СКАЗАЛИ ЧТО ЭТА ГРУНТОВКА КАК ВОДА ОН ОТВЕТИЛ, ДА ПО ФИГУ ШТУКАТУРЬТЕ. обналичку на двери и уоголки облицовочные у Него должны приклееватся на герметик ( потому что на базе нет житких гвоздей для уголка и финишных гвоздей для обналички) после поклейки стекло обоев не дав им просохнуть сказал красить через ДВА часа потому что у него сроки, плиточный клей и плитка довозилась четыре раза. На то что Паша тек не пойдет, отвечает все нормально делайте. МЕСТО ОПЛАТЫ ПОЛУЧАЕШЬ ПОДАЧКИ ЗА КОТОРЫМИ ЕЩЕ НУЖНО ПОБЕГАТЬ ВО ВСЕМ ВИНИТ РАБОЧИХ Свои бригады кидает(не оплачивая),мало того,что не качественно,ему плевать и на рабочих и заказчика. Итог.Деньги берет,строить не умеет,людей кидает.БЕГИТЕ от него!!!

Пришел устраиваться грузчиком. В первый же день встал на кассу, без подготовки и обучения, трудовой договор на руки не дают. Должность продавец кассир грузчик. Зарплата 12 тысяч. Заставляют работать в выходные дни, вешают недостачу на простых продавцов. Отношение отвратительное.

С этой организацией не надо иметь никаких дел. Не договаривайтесь, не заключайте договора, не верьте обещаниям. Вас обманут, как обманули нас. Уже два месяца ждём расчёта за выполненные работы. Отказа нет, но и расчёта тоже нет. У них всё хорошо. А Вы ждите. .

Убедительно не рекомендую идти работать в агентство недвижимости " Центр правовых сделок с недвижимостью", руководителем которого является Бобылева Евгения Владимировна.Отпуск не оплачивается,больничный тоже,даже если сотрудники официально оформлены,то по документам заработная плата половина от минимального размера оплаты труда,будто бы сотрудники работают неполный рабочий день,соответственно и отчисления в Пенсионный фонд самые минимальные.Начальница постоянно пытается выдать зарплату меньше,чем она есть на самом деле,придумывая самые разнообразные,а порой нелепые причины,т.Е.Постоянно обдирает сотрудников.Зарплата - это оклад,который никогда не меняется от количества принятых дел и выполненной работы,но и его возникают попытки недодать.Все сотрудники уходили со скандалом,начальница,узнав,что кто-то из бывших сотрудников пытается устроиться в какую-либо организацию,звонила в эту организацию и делала всё,чтобы сотрудник не устроился.На сотрудников начальница пытается навесить кучу лишних,не относящихся к работе обязанностей:оплата ее коммуналки,ее охраны,класть деньги на ее телефон, покупка ей продуктов, оплата ее кредитов.

Это предприятие не ценит людей, не только молодых, но и старых работников. Бешенная переработка за которую не платят, деньги у работников воруют на 50%. И ещё прянники и печенье старое "добровольно" покупать заставляют. Экономят на оборудовании и технике от которой зависит производительность. Шурупы и тараканы по всему предприятию и в хлебе.

Городская больница-это полная [censored] В Георгиевске безработица и людям некуда идти. Они вынуждены устраиваться на работу с окладом в семь тысяч. В кардиологии просто кошмар! О ремонте молчу. Инвентарь и аппаратура ещё со времён Сталина. Медсёстры с умными мордами стараются сделать друг другу замечание, наверно от этого получают сексуальное удовлетворение. Если всё идеально, прям огорчаются. За спиной друг друга обсирают, стучат.
Мерзкий коллектив. Как старшая всё организует, так и будет. Если для старшей приемлимы сплетни и доносы, если это поощряется, то ничего хорошего от этого не будет. Жди коллектив змей и крыс. А на такой работе думаю не каждому захочется. Реброва кстати вообще не в адеквате, каждый день как сорвалась, дай только повод. Наорать может при пациентах не только на персонал, но и на родственников этих же пациентов.

Долгое время сидела в декрете, у меня трое детей погодок. А потом никуда особо устроиться не могла, хотя шью отлично. Очень рада, что меня взяли работать на производство шуб в Daniel Furs. Работаю с удовольствием, сырье отличное, из такого меха шить приятно))

В конце прошлого года в разгар сезона продаж устроилась менеджером по работе с клиентами в Daniel Furs. Сразу же в первый месяц сделала план, во второй даже перевыполнила, стала у руководства на хорошем счету. Конечно, весной не так легко выполнять план продажи, но если не лениться, то это возможно. Уже многие магазины по России наслышаны об отзывах о наших шубах, даже сами звонят, спрашивают, как начать работать.

Работаю в Меховой Фабрике Даниэль Фурс, слышал много разных отзывов. Да, работа сложная и требует полной отдачи, зато и зарплата соответствующая. Если человек пришел просто ничего не делать – надолго он тут не задержится. У начальства очень высокие требования к рабочим, но, а как иначе, шить шубы – это ведь не пол мыть, все должно быть сделано качественно. А для этого все условия соответствуют: есть как рабочая зона, так и зона отдыха.

Я работала швеей на разных фабриках и производствах, поэтому мне есть с чем сравнить. Работать на фабрике Daniel Furs мне нравится прежде всего, потому что здесь платят зарплату всегда. Не бывает, чтобы за какой-то месяц не заплатили и недодали. Наоборот, за переработку щедро платят. Иногородних работников развозят до места и за это большое спасибо. Обедаю на производстве, для этого отведено отдельное место.

Молодой начальник-самодур.При поступлении на работу обязательно заставляют писать заявление на увольнение без даты.При малейшем конфликте ставится условие-или пишешь по собственному желанию или будет подписано заявление без даты.
На вид дружный коллектив,при общении оказывается гнилым болотом,где каждый друг друга рад подсидеть и.(пардон)обгадить за глаза.А у начальника закрыты глаза на отношения в коллективе пеленой донесений от супруги,мирно сидящей в бухгалтерии.